“екучесть персонала в –оссии с 2015 по 2018 год


24 јпрел€ 2015

Ѕолее 190 млн человек захот€т сменить место работы к 2018 году. ѕо прогнозам Hay Group, текучесть в ближайшие три-четыре года вырастет до 23-24%. ѕиковое значение этого показател€ в –оссии придетс€ на 2015 год: решат сменить компанию 28% работников. —реди причин эксперты отмечают недовольство денежным вознаграждением, отсутствие мотивации (сотрудники не вид€т св€зи между зарплатой и результатами труда, свой вклад в общее дело). –аботники также не вид€т возможностей дл€ роста и развити€ в тех организаци€х, где трудоустроены сейчас. ћногие причины, которые побуждают сотрудников уйти, св€заны с линейными руководител€ми, которые не умеют выстроить позитивную коммуникацию и поддержать персонал в решении рабочих вопросов. »здержки компаний при трудоустройстве нового работника составл€ют в среднем 12-18 его мес€чных окладов.

¬ернутьс€ к списку