Ѕизнес и аутсорсинг Ч современное разделение труда

27.07.2016

 лючевым способом экономии расходов посредством аутсорсинга считаетс€ повышение эффективности компании в целом, а также использование возможности освобождени€ соответствующих ресурсов с целью концентрации усилий на ведении бизнеса и развитии новых направлений. Ёто значит, что аутсорсинг дает возможность заказчику сфокусироватьс€ на основных бизнес-процессах, не отвлека€сь на вспомогательные задачи. —реди ключевых достоинств традиционно отмечают следующие факторы:

  1. —окращение издержек.
  2. ќбычно аутсорсинг обходитс€ дешевле, чем самосто€тельный поиск, оформление и содержание квалифицированных сотрудников. Ётот формат не требует расходов на оплату отпусков и больничных, налогов с зарплаты.  роме того, отсутствует необходимость вкладывать деньги в образование, оборудование рабочих мест, мотивационные программы. Ѕолее того, существенно упрощаетс€ финансовое планирование, так как ежемес€чно на аутсорсинг тратитс€ фиксированна€ сумма.

  3. —нижение рисков.
  4. –иски в случае с аутсорсингом частично передаютс€ компании-исполнителю, котора€ обычно имеет отлаженные схемы противодействи€ и сокращени€ рисковых факторов в соответствующей сфере. ѕри лизинге персонала не нужно беспокоитьс€ о планировании отпусков или просто€х во врем€ болезни специалистов, так как в этих случа€х аутсорсер предоставл€ет замену. “акже отсутствует проблема ухода ключевых работников.

  5. Ёффективное управление.
  6. ≈сли работодател€ подводит штатный специалист, его можно уволить, но решит ли это проблему? ¬ случае с аутсорсом вы платите за результат, поэтому гарантированно получаете его воврем€.


¬озврат к списку