Ýòàïû executive search

Executive search — ýòî ìåòîä àêòèâíîãî ïîèñêà è ïîäáîðà óíèêàëüíûõ ñïåöèàëèñòîâ èëè ìåíåäæåðîâ âûñøåãî çâåíà. Îäíèì èç åãî èíñòðóìåíòîâ ÿâëÿåòñÿ headhunting.

• ïðîâåäåíèå ïåðåãîâîðîâ ñ êëèåíòîì. Íà äàííîì ýòàïå ñïåöèàëèñòû îïðåäåëÿþò òðåáîâàíèÿ ê êàíäèäàòó, àíàëèçèðóþò ñèòóàöèþ íà ðûíêå, îöåíèâàþò ðåàëèñòè÷íîñòü çàêàçà, ñòîèìîñòü óñëóã è òàê äàëåå. Îíè ÷àñòî âûñòóïàþò êàê êîíñóëüòàíòû êëèåíòà;
• îòáîð êàíäèäàòîâ. Ñïåöèàëèñòàìè èññëåäóåòñÿ ðûíîê, âûÿâëÿþòñÿ ëó÷øèå êîìïàíèè îòðàñëè è êàíäèäàòû, ðàáîòàþùèå â ýòèõ ôèðìàõ. Òåõíîëîãèÿ executive search çàêëþ÷àåòñÿ â òîì, ÷òî îáúÿâëåíèÿ â ÑÌÈ íå ïóáëèêóþòñÿ. Îäíàêî íåêîòîðûå ñàéòû ñ ðåçþìå ìîãóò ïðîñìàòðèâàòüñÿ. Ýòî ñâÿçàíî ñ òåì, ÷òî íàèáîëåå àêòèâíûìè ÿâëÿþòñÿ íå ñàìûå ëó÷øèå ñïåöèàëèñòû. Ïî ðåçóëüòàòàì ïîèñêà ñîñòàâëÿåòñÿ long list — äëèííûé ñïèñîê ïðåòåíäåíòîâ;
• îöåíêà êàíäèäàòîâ. Ñïåöèàëèñòû ñîáèðàþò âñþ íåîáõîäèìóþ èíôîðìàöèþ, óñòàíàâëèâàþò êîíòàêòû è ïðîâîäÿò èíòåðâüþ. Íåðåäêî äëÿ îöåíêè êàíäèäàòîâ ïðèâëåêàþòñÿ íåçàâèñèìûå ýêñïåðòû â êîíêðåòíîé îáëàñòè áèçíåñà.  èòîãå çàêàç÷èê ïîëó÷àåò short list — êðàòêèé ñïèñîê ïðåòåíäåíòîâ;
• îêîí÷àòåëüíûé âûáîð ñïåöèàëèñòà. Íà äàííîì ýòàïå îðãàíèçóþòñÿ âñòðå÷è çàêàç÷èêà ñ êàíäèäàòàìè, âêëþ÷åííûìè â short list. Ïîñëå âûáîðà ëó÷øåãî ñïåöèàëèñòà ñòîðîíû ïîäïèñûâàþò êîíòðàêò;
• ãàðàíòèéíîå ñîïðîâîæäåíèå. Åñëè ñîòðóäíèê õîðîøî ïîäîáðàí, åãî èíòåãðàöèÿ íå âûçûâàåò íèêàêèõ òðóäíîñòåé. Òåì íå ìåíåå, ñïåöèàëèñòû âñÿ÷åñêè ïîääåðæèâàþò ñâîåãî ïðîòåæå è êîíñóëüòèðóþò çàêàç÷èêà.

Íóæíà áîëåå ïîäðîáíàÿ èíôîðìàöèÿ îá ýòàïàõ executive search? Òîãäà ïîçâîíèòå ïî òåëåôîíó +7 (812) 425-33-66. Ñïåöèàëèñòû êàäðîâîãî àãåíòñòâà «Êîíòàêò Ñåðâèñ» îòâåòÿò íà âñå Âàøè âîïðîñû.