Ётапы executive search

22.07.2016

Executive search Ч это метод активного поиска и подбора уникальных специалистов или менеджеров высшего звена. ќдним из его инструментов €вл€етс€ headhunting.

Executive search состоит из следующих этапов:
  • проведение переговоров с клиентом. Ќа данном этапе специалисты определ€ют требовани€ к кандидату, анализируют ситуацию на рынке, оценивают реалистичность заказа, стоимость услуг и так далее. ќни часто выступают как консультанты клиента;
  • отбор кандидатов. —пециалистами исследуетс€ рынок, вы€вл€ютс€ лучшие компании отрасли и кандидаты, работающие в этих фирмах. “ехнологи€ executive search заключаетс€ в том, что объ€влени€ в —ћ» не публикуютс€. ќднако некоторые сайты с резюме могут просматриватьс€. Ёто св€зано с тем, что наиболее активными €вл€ютс€ не самые лучшие специалисты. ѕо результатам поиска составл€етс€ long list Ч длинный список претендентов;
  • оценка кандидатов. —пециалисты собирают всю необходимую информацию, устанавливают контакты и провод€т интервью. Ќередко дл€ оценки кандидатов привлекаютс€ независимые эксперты в конкретной области бизнеса. ¬ итоге заказчик получает short list Ч краткий список претендентов;
  • окончательный выбор специалиста. Ќа данном этапе организуютс€ встречи заказчика с кандидатами, включенными в short list. ѕосле выбора лучшего специалиста стороны подписывают контракт;
  • гарантийное сопровождение. ≈сли сотрудник хорошо подобран, его интеграци€ не вызывает никаких трудностей. “ем не менее, специалисты вс€чески поддерживают своего протеже и консультируют заказчика.

Ќужна более подробна€ информаци€ об этапах executive search? “огда позвоните по телефону +7 (812) 425-33-66. —пециалисты кадрового агентства Ђ онтакт —ервисї ответ€т на все ¬аши вопросы.


¬озврат к списку