ћассовый подбор персонала: основные особенности и преимущества

15.11.2015

¬ бизнесе существуют ситуации, когда в течение непродолжительного периода времени приходитс€ закрывать дес€тки и сотни вакансий. „тобы проиллюстрировать их, достаточно привести несколько простых примеров: открытие супермаркета, запуск новой технологической линии на заводе, ввод в эксплуатацию складского комплекса. ¬ каждом из этих случаев приходитс€ одновременно искать и нанимать на работу технических специалистов, кассиров, диспетчеров, продавцов и пр.  ак правило, массовый подбор персонала предполагает работу с людьми, не имеющими высокой квалификации. ¬ этом заключаетс€ главна€ особенность услуги.

ѕреимущества массового подбора

  • —ущественна€ экономи€ времени и ресурсов работодател€. јгентство выполн€ет весь пласт рутинной работы, котора€ сопр€жена с распространением информации о ваканси€х, телефонными переговорами с претендентами, организацией интервью и пр. –езюме принимаютс€ и обрабатываютс€ без участи€ представителей работодател€. ¬ итоге заказчик получает отобранные резюме, которые в полной мере соответствуют объ€вленным требовани€м.
  • –ациональное использование бюджета. Ёкономи€ заказчика услуг в некоторых случа€х достигает дес€тков процентов в сравнении с расходами на традиционный рекрутмент. Ётого удаетс€ достичь за счет использовани€ прогрессивных кадровых технологий в сочетании с высоким уровнем компетенции HR-менеджеров агентства.
  • ќперативность.  аждый из сотрудников агентства Ђ онтакт —ервисї располагает доступом к полной базе резюме кандидатов на самые разнообразные должности. Ёто позвол€ет пользоватьс€ актуальной информацией в автоматическом режиме, что существенно ускор€ет процесс и делает работу более продуктивной.
  • “ехническа€ оснащенность агентства. «анима€сь массовым подбором специалистов на различные вакансии, Ђ онтакт —ервисї использует современные аппаратно-программные средства. ѕрин€тие большого количества звонков, рассылки и другие инструменты открывают широкие возможности дл€ эффективного решени€ поставленных работодател€ми задач.

«аказывайте массовый подбор персонала в агентстве Ђ онтакт —ервисї Ч мы найдем специалистов на любые позиции и в любом количестве. —роки выполнени€ за€вок минимальны, предоставл€етс€ гаранти€!


¬озврат к списку