ќсобенности Ђохоты за головамиї: хедхантинг

22.07.2016

’едхантинг Ч это метод поиска и подбора высококвалифицированных работников с определенными навыками, кандидатов на должности руководителей высшего и среднего звена. ƒословно данный термин переводитс€ как Ђохота за головамиї. –аньше он €вл€лс€ профессиональным сленгом и использовалс€ лишь в узкой среде специалистов. ƒанное пон€тие получило широкое распространение из-за частого использовани€ в —ћ».

 ак правило, хедхантеры Ђохот€тс€ї на директоров, главных бухгалтеров, юристов и специалистов узких профилей. — чем это св€зано? “акие работники редко рассылают свои резюме. »менно поэтому компани€м т€жело самосто€тельно найти кандидатов на соответствующие должности.

¬ отличие от обычного рекрутинга, хедхантинг не предполагает публикацию объ€влений в —ћ». Ђќхотник за головамиї вы€сн€ет потребности клиента, анализирует конкретный сегмент рынка, определ€ет подход€щих кандидатов и напр€мую контактирует с людьми.

—тоит отметить, что кандидаты могут быть успешно трудоустроены в других организаци€х. ¬ таком случае хедхантер стараетс€ переманить специалиста. ¬ качестве мотивации могут выступать более высока€ заработна€ плата, возможность реализации своего потенциала и так далее.

Ќужен опытный хедхантер? “огда обратитесь к специалистам кадрового агентства Ђ онтакт —ервисї. ћы быстро ориентируемс€ в ситуации и знаем, как найти индивидуальный подход к любому человеку. Ѕолее подробную информацию о хедхантинге можно получить по телефону +7 (812) 425-33-66.


¬озврат к списку