ќсобенности услуги Ђ–есечингї

22.07.2016

–есечинг Ц это процесс отбора и привлечени€ к вакансии потока потенциальных кандидатов на должность. ≈сли ¬ы просто методично просматриваете резюме и приглашаете на собеседование тех людей, которые покажутс€ ¬ам подход€щими, то поиск специалиста на ¬ашу позицию может зан€ть довольно много времени и ресурсов. ѕоэтому, как правило, работодатели обращаютс€ в агентство по найму, чтобы оно создало им базу наиболее подход€щих именно дл€ их позиции кандидатов. –есечинг не только экономит деньги и врем€, но и позвол€ет выбрать лучшие резюме из представленных на рынке труда.

ќсобенности этой услуги заключаютс€ в том, что ¬ам необходимо только определить ключевые требовани€ к тому, кто должен быть рассмотрен на ¬ашу позицию.  адровое агентство Ђ онтакт —ервисї в свою очередь займетс€ поиском и отбором резюме, а также проведением презентации ¬ашей компании потенциальному работнику, размещением и продвижением ¬ашей вакансии на рекрутинговых сайтах.

ќтбор специалистов будет проходить посредством телефонного интервью. ћы гарантируем, что ваканси€ будет закрыта в кратчайшие сроки, а все найденные кандидаты будут идеально соответствовать предъ€вленным к ним требовани€м.

”слуга идеально подойдет ¬ам, если:

  1. ¬ам нужен специалист среднего звена, а не топовой позиции.
  2. Ќа рынке труда есть достаточное количество специалистов, подход€щих именно этой вакансии.
  3. ¬аканси€ не представл€ет собой систему сложных сочетаний об€занностей и не содержит в себе каких-либо особых условий.
  4. ѕо оплате и соцпакету ваканси€ соответствует конъюнктуре рынка.

¬озврат к списку