—пецифика работы специалиста executive search

22.07.2016

Executive search представл€ет собой метод активного поиска и подбора редких специалистов и топ-менеджеров. ¬ данном случае объ€влени€ о вакансии не публикуютс€ в —ћ» и »нтернете. ¬едь зачастую требуемые профессионалы уже трудоустроены и не ищут новую работу.

„тобы разобратьс€ в том, что такое executive search, нужно пон€ть специфику работы специалиста в данной области. “акие консультанты провод€т тщательную индивидуальную работу с каждым заказчиком. ќни изучают особенности его бизнеса, требовани€ к личным качествам и профессиональным навыкам кандидата. ѕосле этого консультанты исследуют рынок и составл€ют список наиболее подход€щих претендентов. ќ кандидатах собираетс€ вс€ необходима€ информаци€, устанавливаютс€ контакты и провод€тс€ интервью. Ёто необходимо дл€ вы€снени€ их квалификации и потенциального интереса к вакансии. «ачастую профессионал трудоустроен. »менно поэтому консультант должен найти индивидуальный подход к нему. ƒаже если удалось переманить сотрудника, осуществл€етс€ длительное гарантийное сопровождение. —пециалисты консультируют обе стороны и помогают работнику адаптироватьс€ в новой компании.

—ложность работы консультанта заключаетс€ в том, что подбор необходимо осуществл€ть в строго установленные сроки.  роме того, должна гарантироватьс€ полна€ конфиденциальность.

»щите опытных специалистов executive search? “огда обратитесь в кадровое агентство Ђ онтакт —ервисї. ћы гарантируем качество и оперативность работ, индивидуальный подход и конфиденциальность. Ѕолее подробную информацию можно получить по телефону +7 (812) 425-33-66.


¬озврат к списку