јутстаффинг персонала

Ќаши гарантии
“щательна€ проверка кандидатов.
«амена найденных сотрудников
 валифицированные консультации.
»сключение нан€тых специалистов
ѕривлекательна€ ценова€ политика

«аказать услугу
ќформите за€вку на сайте, мы св€жемс€ с вами в ближайшее врем€ и ответим на все интересующие вопросы.

¬ам необходим персонал, но нет времени на его поиск?  адровое агентство Ђ онтактї предлагает услуги по аутстаффингу Ч подбору и аренде сотрудников в —ѕб. Ќаши специалисты осуществл€ют индивидуальный подход к каждому клиенту.

 огда актуален аутстаффинг?

Ќа «ападе ситуации, когда по тем или иным причинам требуетс€ вывод персонала за штат организации и формальное трудоустройство в другой компании, сегодн€ не редкость. ¬ –оссии эта услуга только набирает обороты попул€рности. ѕо сути, эта схема представл€ет собой аренду персонала, когда сотрудники передаютс€ во Ђвременное пользованиеї из одной компании в другую за определенную плату.

¬ отечественном законодательном поле четких норм, регулирующих данную сферу, пока не существует. “аким образом, отношени€, возникающие между юридическими лицами, полностью опираютс€ на договорную основу.

јутстаффинг персонала: стоимость услуг

ќформление каждого работника Ч 1000Ц3000 рублей в мес€ц. »тогова€ цена зависит от числа сотрудников и их квалификации.

ƒополнительно перечисл€етс€ заработна€ плата в объеме не ниже минимального размера оплаты труда (ћ–ќ“). ¬ насто€щее врем€ по –оссии ћ–ќ“ составл€ет 5965 рублей, по —анкт-ѕетербургу Ч 11 000 рублей. —тоимость страховки оплачиваетс€ за один год в размере 1000Ц1500 руб. на человека.

Ќиже предлагаем ¬ам ознакомитьс€ с примерным прайс-листом по данной услуге:
ќформление временной регистрации на три мес€ца 1000Ц1500 рублей
ќформление временной регистрации до 1 года 1500Ц2500 рублей
–азрешение на работу 22 500Ц24 000 рублей
ќформление разрешени€ на работу плюс регистрации до года от 22 500 рублей
”слуга по подбору кадров 1000Ц4000 рублей за одного сотрудника

»стори€ кадрового аутстаффинга

¬первые это пон€тие стали использовать в 70-х годах двадцатого века на «ападе. ¬ момент очередного экономического спада, ища возможность сэкономить, крупные компании обратились к аренде персонала и сформировали спрос на такой вид услуг.

¬ нашей стране аутстаффинг по€вилс€ позже, примерно в середине дев€ностых. Ќо многие работодатели и соискатели в –оссии до сих пор до конца не осознали суть и преимущества этого метода. »менно поэтому схемы, когда трудовой договор заключаетс€ с одной компанией, а фактическа€ работа происходит в другой, и сегодн€ иногда смущают участников кадровых правоотношений.

Ќаибольшие трудности возникают, когда необходимо использовать услуги специалистов-иностранцев. ƒело в том, что сама процедура использовани€ зарубежной рабочей силы требует серьезной доработки, а востребованность рабочих из других стран в различных отрасл€х экономики посто€нно растет.

¬ этой ситуации аутстаффинг можно назвать идеальным выходом. –аботодатель быстро получает необходимых специалистов в нужном объеме, а все трудности, св€занные с оформлением правоотношений, берет на себ€ специализированна€ аутстаффингова€ компани€.

ѕочему выгоден аутстаффинг персонала?

ƒанна€ схема €вл€етс€ привлекательной дл€ заказчика услуги и интересна дл€ Ђарендуемыхї специалистов. –аботник получает возможность быть зачисленным в штат организации, котора€ формально не может его прин€ть на работу. —реди причин: отсутствие нужного образовани€, допуска и пр. — другой стороны заказчик услуги Ђаутстаффинг персоналаї получает следующие преимущества:

ќтсутствие ответственности,
св€занной с защитой прав
труд€щихс€ перед
государственными
контролирующими органами
”прощение кадрового
учета
ќтсутствие необходимости
начисл€ть
заработную плату
—остав услуги

 омпани€, обеспечивающа€ аутстаффинг персонала, выплачивает зарплату, следит за соблюдением трудовых норм, занимаетс€ разрешением спорных вопросов.

≈сли оформление договора аутстаффинга персонала производитс€ на иностранных работников и последние не имеют всех необходимых разрешительных документов, мы возьмем на себ€ оформление в ‘ћ—.

ѕредлагаем работников по следующим професси€м:

”паковщик »конка_упаковщик
от 95 руб/час
 омплектовщик »конка_комплектовщик
от 105 руб/час
—канировщик »конка_сканировщик
от 95 руб/час
”борщик »конка_уборщик
от 80 руб/час
 ассир »конка_кассир
от 105 руб/час
 урьер »конка_курьер
от 85 руб/час
ѕосудомойщик »конка_посудомойщик
от 80 руб/час
–азнорабочий »конка_разнорабочий
от 95 руб/час
ѕромоутер »конка_промоутер
от 105 руб/час
ћерчендайзер »конка_мерчендайзер
от 105 руб/час
ƒворник »конка_дворник
от 80 руб/час
√рузчик »конка_грузчик
от 100 руб/час
¬одитель ѕ–“ »конка_водитель ѕ–“
от 115 руб/час

≈сли аутстаффинг, то Ђ онтактї!

—реди ключевых моментов, обуславливающих выгоду и комфорт сотрудничества в сфере аутстаффинга, стоит отметить следующие факторы:

  • компетентный персонал, который перманентно совершенствует собственные навыки и знани€ в области HR;
  • вывод персонала за штат, ориентированный на потребности клиента и как результат Ч полное оправдание ожиданий заказчиков услуг;
  • конфиденциальность Ч мы прекрасно осознаем ценность коммерческой и персональной информации, с которой работаем и прилагаем максимум усилий дл€ ее защиты от третьих лиц;
  • ло€льна€ политика ценообразовани€, неотъемлемой частью которой €вл€ютс€ регул€рно проводимые акции;
  • оперативность выполнени€ задач по аренде персонала дл€ любых проектов и компаний любого профил€.
”слуга "јутстаффинг" јутстаффинг јутстаффинг

»нтересует аутстаффинг? ѕолучите исчерпывающую информацию об услуге по телефону в —анкт-ѕетербурге: 8 (812) 425-33-66 или отправьте запрос на электронную почту: info@okstaff.ru

≈ще по этой теме
 онсультаци€ по услугам

ћенеджеры компании с радостью ответ€т на ваши вопросы по аутстаффингу персонала в —анкт-ѕетербурге, произведут расчет стоимости услуг и подготов€т индивидуальное коммерческое предложение.

 онсультаци€ по услугам
—пасибо! «а€вка успешно отправлена!
ћенеджер св€жетс€ с ¬ами по указанному номеру телефона.