ћассовый подбор персонала

Ќаши гарантии
“щательна€ проверка кандидатов.
«амена найденных сотрудников
 валифицированные консультации.
»сключение нан€тых специалистов
ѕривлекательна€ ценова€ политика

ћассовый подбор персонала Ч это основное направление де€тельности кадрового агентства Ђ онтактї. ћы имеем большой опыт оказани€ данной услуги и готовы предложить решени€ дл€ любого бизнеса независимо от его специфики и количества поисковых позиций.

ƒл€ чего может понадобитьс€ массовый подбор персонала?

Ёта услуга поможет привлечь большое количество специалистов на однотипные вакансии, которые зачастую не требуют высокой квалификации либо наличи€ специального образовани€. „аще всего речь идет о продавцах-консультантах, кассирах, операторах диспетчерских служб, курьерах, подсобных работниках, промоутерах.

—тоимость услуг на массовый подбор персонала

ќт 3 до 5 сотрудников 15 000 руб./сотрудник
ќт 5 до 10 сотрудников 12 000 руб./сотрудник
ќт 10 до 15 сотрудников 10 000 руб./сотрудник
Ѕолее 15 сотрудников обсуждаетс€ индивидуально
”слуга по подбору кадров 1000Ц4000 рублей за одного сотрудника

«аказать услугу
ќформите за€вку на сайте, мы св€жемс€ с вами в ближайшее врем€ и ответим на все интересующие вопросы.

 адровое агентство Ђ онтактї делает акцент на индивидуальном подходе и предлагает составление уникальной программы массового подбора персонала. ќднако стоит выделить основные составл€ющие услуги.

Ётапы и методы оценки и подбора персонала

”словно специалисты дел€т процесс поиска сотрудников на несколько в равной степени важных этапов:

  1. –екламна€ кампани€. Ќа том этапе необходимо определить целевую аудиторию, с которой предстоит работать, выбрать средства и каналы оповещени€, оценить степень известности компании на рынке, провести, при необходимости, меропри€ти€ по улучшению имиджа работодател€. “акже стоит сразу определитьс€ с необходимой длительностью рекламной кампании, а главное Ч списком требований к соискател€м.
  2. √енерирование потока кандидатов и работа с ним. ќдин из самых трудоемких этапов, который предполагает работу с дес€тками или даже сотн€ми соискателей. —реди них в течение строго ограниченного времени необходимо провести отбор по р€ду первостепенных показателей.
  3. ќбщие презентации. ѕредполагает работу с отобранными на начальном этапе соискател€ми, формирование небольших групп. ¬ ходе презентаций есть возможность представить кандидатам подробную информацию о работодателе, а также особенност€х предлагаемых вакансий.
  4. ѕроведение персональных интервью. Ќа этом этапе работа ведетс€ с кандидатами, которых полностью устраивают все услови€ трудоустройства в компанию. ѕримен€ютс€ анкетировани€, тестировани€, игровые тренинги. ¬се эти методы, в совокупности, дают возможность эффективно отфильтровать поток соискателей по важным дл€ работодател€ критери€м.
  5. јдаптаци€ и обучение. ‘инальный этап подбора персонала, который представл€ет собой работу уже с набранными сотрудниками. ќтбор на этом этапе продолжаетс€, так как именно на стадии адаптации могут вы€витьс€ трудности, не позвол€ющие конкретному кандидату продолжить работу. Ётот этап дает возможность Ђзакрепитьї сотрудника в должности, усовершенствовать имеющиес€ и него знани€ и навыки, познакомить со стандартами работы на предпри€тии и т. д.

ћассовый подбор персонала требует сосредоточенного подхода и больших временных затрат, но дает качественные результаты.

Ётапы массового подбора
ѕривлечение
заинтересованных
кандидатов
ќрганизаци€
конкурса резюме
ѕроведение
собеседований
по телефону
“естирование кандидатов,
организаци€ вступительных
испытаний

ѕредлагаем работников по следующим професси€м:

”паковщик »конка_1
от 95 руб/час
 омплектовщик »конка_2
от 105 руб/час
—канировщик »конка_3
от 95 руб/час
”борщик »конка_4
от 80 руб/час
 ассир »конка_5
от 105 руб/час
 урьер »конка_6
от 85 руб/час
ѕосудомойщик »конка_8
от 80 руб/час
–азнорабочий »конка_11
от 95 руб/час
ѕромоутер »конка_12
от 105 руб/час
ћерчендайзер »конка_13
от 105 руб/час
ƒворник »конка_14
от 80 руб/час
√рузчик »конка_15
от 100 руб/час
¬одитель ѕ–“ »конка_16
от 115 руб/час
ћетоды массового набора кадров и наши гарантии
  • профессионализм;
  • оперативное закрытие любого количества вакансий;
  • надежность методик отбора, которые позвол€ют предложить клиентам идеальных кандидатов;
  • гибкую ценовую политику благодар€ акци€м и специальным предложени€м;
  • выполнение всех вз€тых на себ€ об€зательств;
  • конфиденциальность.

ќсуществл€€ массовый подбор персонала, мы работаем со всеми специальност€ми и типами вакансий. »менно поэтому с нами сотрудничают компании различных сфер де€тельности.

ћассовый подбор персонала ”луга массовый подбор персонала ћассовый подбор

„тобы заказать услугу привлечени€ сотрудников, заполните специальную форму на сайте, указав контактные данные. ¬опросы, св€занные с подбором персонала, ¬ы можете задать нашим специалистам по телефону 8 (812) 425-33-66 или электронной почте info@okstaff.ru.

ѕодробнее с ценой на данную услугу ¬ы можете ознакомитьс€ на этой странице

≈ще по этой теме
 онсультаци€ по услугам

ћенеджеры компании с радостью ответ€т на ваши вопросы по услуге массового подбора персонала в —анкт-ѕетербурге, произведут расчет стоимости и подготов€т индивидуальное коммерческое предложение.

 онсультаци€ по услугам
—пасибо! «а€вка успешно отправлена!
ћенеджер св€жетс€ с ¬ами по указанному номеру телефона.