Аутсорсинг и аутстаффинг: сходства и различия

В течение нескольких последних лет лексикон отечественных бизнесменов пополнился несколькими сотнями новых слов. Это особенно актуально для сфер HR, управления, торговли и маркетинга. Аутсорсинг и аутстаффинг — именно такие термины. Несмотря на то, что они довольно активно используются вот уже 8-10 лет, понятия эти нередко путают. Чем же отличается аутсорсинг от аутстаффинга?

Начнем с аутсорсинга. Под этим термином понимается делегирование некоторых полномочий сторонним компаниям-исполнителям. Другими словами, форма организации труда, позволяющая передавать непрофильные функции подрядчикам. Для примера: строительная компания заказывает юридическое или бухгалтерское сопровождение своей деятельности, а небольшая торговая фирма пользуется услугами IT-аутсорсинга.

Аутстаффингом же называют форму трудоустройства. В соответствии с ней персонал юридически работает в одной организации, а фактически предоставляется «в аренду» другой фирме. Это актуально для любых сфер экономики. Схема успешно реализуется производственными, торговыми предприятиями, отелями и пр.

Какова же разница между аутстаффингом и аутсорсингом?

Сформулируем все, что написано выше, более лаконично и четко:

• аутсорсинг подразумевает передачу непрофильных функций специализированной компании;
• аутстаффинг предполагает выведение собственного персонала за штат.

1. по форме труда. Аутсорсинг предполагает оказание услуг или выполнение оговоренных работ комплексно, аутстаффинг подразумевает предоставление персонала во временное пользование для решения определенных задач;
2. по особенностям найма. При аутсорсинге с подрядчиком заключается договор, при аутстаффинге персонал юридически трудоустроен в другой организации;
3. по функциям. Для аутсорсинга свойственны интеллектуальные задачи — юридическое сопровождение, бухучет, ИТ, для аутстаффинга — простой, неквалифицированный труд;
4. по оплате труда. Работа аутсорсера оплачивается по факту, при аутстаффинге персоналу платится зарплата.

Интересует предоставление персонала? Кадровое агентство «Контакт Сервис» оказывает услугу «Аутстаффинг персонала», которая позволяет существенно упросить взаимоотношения с нанятыми сотрудниками и сократить производственные издержки, улучшив конкурентоспособность компании.