Аутсорсинг и аутстаффинг: сходства и различия
В течение нескольких последних лет лексикон отечественных бизнесменов пополнился несколькими сотнями новых слов. Это особенно актуально для сфер HR, управления, торговли и маркетинга. Аутсорсинг и аутстаффинг — именно такие термины. Несмотря на то, что они довольно активно используются вот уже 8-10 лет, понятия эти нередко путают. Чем же отличается аутсорсинг от аутстаффинга?
Начнем с аутсорсинга. Под этим термином понимается делегирование некоторых полномочий сторонним компаниям-исполнителям. Другими словами, форма организации труда, позволяющая передавать непрофильные функции подрядчикам. Для примера: строительная компания заказывает юридическое или бухгалтерское сопровождение своей деятельности, а небольшая торговая фирма пользуется услугами IT-аутсорсинга.
Аутстаффингом же называют форму трудоустройства. В соответствии с ней персонал юридически работает в одной организации, а фактически предоставляется «в аренду» другой фирме. Это актуально для любых сфер экономики. Схема успешно реализуется производственными, торговыми предприятиями, отелями и пр.
Какова же разница между аутстаффингом и аутсорсингом?
Сформулируем все, что написано выше, более лаконично и четко:
- аутсорсинг подразумевает передачу непрофильных функций специализированной компании;
- аутстаффинг предполагает выведение собственного персонала за штат.
- по форме труда. Аутсорсинг предполагает оказание услуг или выполнение оговоренных работ комплексно, аутстаффинг подразумевает предоставление персонала во временное пользование для решения определенных задач;
- по особенностям найма. При аутсорсинге с подрядчиком заключается договор, при аутстаффинге персонал юридически трудоустроен в другой организации;
- по функциям. Для аутсорсинга свойственны интеллектуальные задачи — юридическое сопровождение, бухучет, ИТ, для аутстаффинга — простой, неквалифицированный труд;
- по оплате труда. Работа аутсорсера оплачивается по факту, при аутстаффинге персоналу платится зарплата.
Интересует предоставление персонала? Кадровое агентство «Контакт Сервис» оказывает услугу «Аутстаффинг персонала», которая позволяет существенно упросить взаимоотношения с нанятыми сотрудниками и сократить производственные издержки, улучшив конкурентоспособность компании.
Воспользуйтесь профессиональным кадровым сервисом для развития своего бизнеса!