Подбор руководителя
Кадровое агентство «Контакт» предлагает профессиональный подбор руководителей для предприятий и организаций любой сферы деятельности. Обращайтесь к нам, и ведением вашего бизнеса будет заниматься квалифицированный, ответственный и заинтересованный в результате менеджер.
Подбор руководителя — важнейший этап формирования эффективной команды. Без грамотного и рационального управления ни один коллектив не сможет успешно выполнять поставленные задачи. Из всех соискателей на должность необходимо выбрать того, кто максимально соответствует профессиональным требованиям, имеет большой опыт работы. Очень важно и то, чтобы занимающий руководящую должность человек мог сплотить вокруг себя сотрудников и мотивировать их на выполнение производственных задач.
Именно таких работников вам предложит кадровое агентство «Контакт». Большой опыт работы в сфере подбора персонала, в частности руководителей разного уровня, позволяет нам безошибочно выбирать из десятков претендентов того, кто действительно способен внести весомый вклад в развитие вашего предприятия.
Цена услуги подбор руководителя для вашей фирмы составит около 15% прогнозируемого годового дохода управляющего. В стоимость входит поиск с учетом всех пожеланий и требований к кандидату, а также гарантии в случае увольнения.
Ошибки, которые могут возникать при подборе персонала
Большая часть этих проблем касается ситуации поиска специалистов на руководящие посты. Именно поэтому учесть и предусмотреть возможные трудности особенно важно:
Невнимательное отношение к внутренним ресурсам компании. Узнав о найме руководителей на стороне, собственные сильные сотрудники могут уйти в целях поиска перспективы роста в других местах.
Чрезмерное внимание к рекомендациям. Слишком жесткие рамки и требования в этом отношении могут лишить шансов крайне интересных кандидатов.
Узкие рамки поиска. Необходимо оценивать эффективность излюбленных источников и постоянно расширять их списки.
Поиск подходящих кандидатов — это первый и один из самых важных этапов процесса подбора персонала. Дальше происходит организация встречи с претендентом на руководящую должность, представление вакансии. Важно, чтобы эту встречу проводил ответственный и компетентный специалист, который хорошо ориентируется в отрасли и в структуре самой компании. Кроме того, важно чтобы переговорщик осознавал: собеседование — это экзамен не только для кандидата, но и для работодателя. Поэтому при общении нужно не только оценить претендента, но и заинтересовать его.
5 причин заказать подбор руководителя в КА «Контакт»





Чтобы воспользоваться нашими услугами по подбору руководителя в Санкт-Петербурге, звоните нам по указанным на сайте телефонам. Мы заинтересованы в долгосрочном и продуктивном сотрудничестве, поэтому предлагаем постоянным клиентам:
- бесплатные консультации по нюансам выбора персонала любого уровня;
- разнообразные акции и бонусы;
- максимально выгодные специальные условия.
Обращайтесь в кадровое агентство «Контакт», и мы избавим вас от всех хлопот, связанных с подбором руководителей для вашей компании!
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы по услуге подбора руководителя, произведут расчет стоимости по Санкт-Петербургу и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
