Стоимость подбора персонала

Кадровое агентство «Контакт Сервис» предлагает удобные и разнообразные варианты оплаты оказанных услуг. Стоимость в большинстве случаев зависит от параметров сотрудничества и рассчитывается индивидуально.

Агентское вознаграждение обычно составляет от 8 до 30 % годового дохода сотрудника. Пользуясь этой информацией, клиент может легко и быстро провести предварительный расчет стоимости подбора персонала по схеме: заработная плата специалиста * 12 месяцев * вознаграждение агентства в %.

Например, если речь идет о стандартном поиске менеджера, которому предложена оплата труда в размере 50 000 рублей в месяц, стоимость услуг подбора персонала в этом случае будет рассчитываться исходя из цены обслуживания — 18 %:

50 000 рублей * 12 месяцев * 18 % = 108 000 рублей.

При массовом подборе, ресечинге, скрининге резюме действуют фиксированные расценки и сроки выполнения заказов.

Возможны варианты оплаты услуг по подбору персонала, вне зависимости от их цены:

• аванс — 10 %, оплата основной суммы (не менее 50 %) при выходе специалиста на работу, после прохождения испытательного срока — оплата остальной части;
• стопроцентная оплата услуг при выходе специалиста на работу;
• 50 % при выходе специалиста на работу, и 50 % — после успешного прохождения испытательного срока.

Вне зависимости от выбранного варианта оплаты, гарантии замены кандидатов сохраняются.