Аутстаффинг персонала
Вам необходим персонал, но нет времени на его поиск? Кадровое агентство «Контакт» предлагает услуги по аутстаффингу — подбору и аренде сотрудников в СПб. Наши специалисты осуществляют индивидуальный подход к каждому клиенту.
Когда актуален аутстаффинг?
На Западе ситуации, когда по тем или иным причинам требуется вывод персонала за штат организации и формальное трудоустройство в другой компании, сегодня не редкость. В России эта услуга только набирает обороты популярности. По сути, эта схема представляет собой аренду персонала, когда сотрудники передаются во «временное пользование» из одной компании в другую за определенную плату.
В отечественном законодательном поле четких норм, регулирующих данную сферу, пока не существует. Таким образом, отношения, возникающие между юридическими лицами, полностью опираются на договорную основу.
Аутстаффинг персонала: стоимость услуг
Оформление каждого работника — 1000–3000 рублей в месяц. Итоговая цена зависит от числа сотрудников и их квалификации.
Дополнительно перечисляется заработная плата в объеме не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В настоящее время по России МРОТ составляет 5965 рублей, по Санкт-Петербургу — 11 000 рублей. Стоимость страховки оплачивается за один год в размере 1000–1500 руб. на человека.
| Оформление временной регистрации на три месяца | 1000–1500 рублей |
| Оформление временной регистрации до 1 года | 1500–2500 рублей |
| Разрешение на работу | 22 500–24 000 рублей |
| Оформление разрешения на работу плюс регистрации до года | от 22 500 рублей |
| Услуга по подбору кадров | 1000–4000 рублей за одного сотрудника |
Почему выгоден аутстаффинг персонала?
Данная схема является привлекательной для заказчика услуги и интересна для «арендуемых» специалистов. Работник получает возможность быть зачисленным в штат организации, которая формально не может его принять на работу. Среди причин: отсутствие нужного образования, допуска и пр. С другой стороны заказчик услуги «аутстаффинг персонала» получает следующие преимущества:
связанной с защитой прав
трудящихся перед
государственными
контролирующими органами
учета
начислять
заработную плату
Компания, обеспечивающая аутстаффинг персонала, выплачивает зарплату, следит за соблюдением трудовых норм, занимается разрешением спорных вопросов.
Если оформление договора аутстаффинга персонала производится на иностранных работников и последние не имеют всех необходимых разрешительных документов, мы возьмем на себя оформление в ФМС.
Предлагаем работников по следующим профессиям:
Если аутстаффинг, то «Контакт»!
Среди ключевых моментов, обуславливающих выгоду и комфорт сотрудничества в сфере аутстаффинга, стоит отметить следующие факторы:
- компетентный персонал, который перманентно совершенствует собственные навыки и знания в области HR;
- вывод персонала за штат, ориентированный на потребности клиента и как результат — полное оправдание ожиданий заказчиков услуг;
- конфиденциальность — мы прекрасно осознаем ценность коммерческой и персональной информации, с которой работаем и прилагаем максимум усилий для ее защиты от третьих лиц;
- лояльная политика ценообразования, неотъемлемой частью которой являются регулярно проводимые акции;
- оперативность выполнения задач по аренде персонала для любых проектов и компаний любого профиля.
Интересует аутстаффинг? Получите исчерпывающую информацию об услуге по телефону в Санкт-Петербурге: 8 (812) 425-33-66 или отправьте запрос на электронную почту: info@okstaff.ru
- Схемы аутстаффинга
- Законодательство об аутстаффинге
- Современные подходы к привлечению кадровых ресурсов
- Аутсорсинг и аутстаффинг: сходства и различия
- Аутстаффинг персонала: стоимость
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы по аутстаффингу персонала в Санкт-Петербурге, произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
