Talent Mapping, или «Поиск талантов»

Наши гарантии
Тщательная проверка кандидатов.
Замена найденных сотрудников
Квалифицированные консультации.
Исключение нанятых специалистов
Привлекательная ценовая политика

Этот вид исследований рынка труда необходим, когда руководителю предстоит принять важные кадровые решения. Агентство «Контакт Сервис» предлагает оперативный и качественный Talent Mapping.

Как видно из названия, подход предполагает оценку рынка труда в целом, определение потребности работодателя, анализ предпочтений и ожиданий, которые имеются у кандидатов, а главное – поиск именно тех соискателей, которые наиболее соответствуют требованиям, ожиданиям, задачам работодателя. Кроме того, подход предполагает обязательное составление списка потенциальных кандидатов и его сравнение с внутренним кадровым резервом компании, а также презентацию и продвижение бренда компании-работодателя среди представителей целевой группы специалистов и смежных групп.

Основные этапы Talent Mapping

  1. Анализ кадровых потребностей заказчика.
  2. Составление «карты поиска».
  3. Сбор данных для дальнейшей работы, комплексный анализ рынка.
  4. Проведение интервью и оценка их результатов.
  5. Формирование отчета для клиента.

Отбор кандидатов проводится при помощи всех доступных для современной кадровой компании методик: поиска в открытых источниках, прямого рекрутинга, оценки рекомендаций, кадрового отбора и т. д.

В отчете по результатам Talent Mapping содержатся основные данные о подходящих кандидатах (Ф. И. О., возраст, уровень образования, место работы и должность, опыт и компетенции, наличие рекомендаций, полномочия и функции). Кроме того, в зависимости от целей, сформированных заказчиком, специалисты кадрового агентства «Контакт Сервис» могут включить в число данных любую дополнительную информацию.

Этот метод исследования оптимален, когда необходимо найти человека на ключевую должность и определить, кто именно необходим компании: специалист со стороны или действующий сотрудник, готовый к переводу и повышению. «Картирование талантов» — максимально наглядный способ оценить преимущества соискателей и сравнить их кадровую ценность.

Консультация по услугам

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы по услуге массового подбора персонала в Санкт-Петербурге, произведут расчет стоимости и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

Консультация по услугам
Спасибо! Заявка успешно отправлена!
Менеджер свяжется с Вами по указанному номеру телефона.