Массовый подбор персонала: основные особенности и преимущества

15.11.2015

В бизнесе существуют ситуации, когда в течение непродолжительного периода времени приходится закрывать десятки и сотни вакансий. Чтобы проиллюстрировать их, достаточно привести несколько простых примеров: открытие супермаркета, запуск новой технологической линии на заводе, ввод в эксплуатацию складского комплекса. В каждом из этих случаев приходится одновременно искать и нанимать на работу технических специалистов, кассиров, диспетчеров, продавцов и пр. Как правило, массовый подбор персонала предполагает работу с людьми, не имеющими высокой квалификации. В этом заключается главная особенность услуги.

Преимущества массового подбора

  • Существенная экономия времени и ресурсов работодателя. Агентство выполняет весь пласт рутинной работы, которая сопряжена с распространением информации о вакансиях, телефонными переговорами с претендентами, организацией интервью и пр. Резюме принимаются и обрабатываются без участия представителей работодателя. В итоге заказчик получает отобранные резюме, которые в полной мере соответствуют объявленным требованиям.
  • Рациональное использование бюджета. Экономия заказчика услуг в некоторых случаях достигает десятков процентов в сравнении с расходами на традиционный рекрутмент. Этого удается достичь за счет использования прогрессивных кадровых технологий в сочетании с высоким уровнем компетенции HR-менеджеров агентства.
  • Оперативность. Каждый из сотрудников агентства «Контакт Сервис» располагает доступом к полной базе резюме кандидатов на самые разнообразные должности. Это позволяет пользоваться актуальной информацией в автоматическом режиме, что существенно ускоряет процесс и делает работу более продуктивной.
  • Техническая оснащенность агентства. Занимаясь массовым подбором специалистов на различные вакансии, «Контакт Сервис» использует современные аппаратно-программные средства. Принятие большого количества звонков, рассылки и другие инструменты открывают широкие возможности для эффективного решения поставленных работодателями задач.

Заказывайте массовый подбор персонала в агентстве «Контакт Сервис» — мы найдем специалистов на любые позиции и в любом количестве. Сроки выполнения заявок минимальны, предоставляется гарантия!


Возврат к списку