Специфика работы специалиста executive search

22.07.2016

Executive search представляет собой метод активного поиска и подбора редких специалистов и топ-менеджеров. В данном случае объявления о вакансии не публикуются в СМИ и Интернете. Ведь зачастую требуемые профессионалы уже трудоустроены и не ищут новую работу.

Чтобы разобраться в том, что такое executive search, нужно понять специфику работы специалиста в данной области. Такие консультанты проводят тщательную индивидуальную работу с каждым заказчиком. Они изучают особенности его бизнеса, требования к личным качествам и профессиональным навыкам кандидата. После этого консультанты исследуют рынок и составляют список наиболее подходящих претендентов. О кандидатах собирается вся необходимая информация, устанавливаются контакты и проводятся интервью. Это необходимо для выяснения их квалификации и потенциального интереса к вакансии. Зачастую профессионал трудоустроен. Именно поэтому консультант должен найти индивидуальный подход к нему. Даже если удалось переманить сотрудника, осуществляется длительное гарантийное сопровождение. Специалисты консультируют обе стороны и помогают работнику адаптироваться в новой компании.

Сложность работы консультанта заключается в том, что подбор необходимо осуществлять в строго установленные сроки. Кроме того, должна гарантироваться полная конфиденциальность.

Ищите опытных специалистов executive search? Тогда обратитесь в кадровое агентство «Контакт Сервис». Мы гарантируем качество и оперативность работ, индивидуальный подход и конфиденциальность. Более подробную информацию можно получить по телефону +7 (812) 425-33-66.


Возврат к списку