Talent Mapping, или Ђѕоиск талантовї

Ќаши гарантии
“щательна€ проверка кандидатов.
«амена найденных сотрудников
 валифицированные консультации.
»сключение нан€тых специалистов
ѕривлекательна€ ценова€ политика

Ётот вид исследований рынка труда необходим, когда руководителю предстоит прин€ть важные кадровые решени€. јгентство Ђ онтакт —ервисї предлагает оперативный и качественный Talent Mapping.

 ак видно из названи€, подход предполагает оценку рынка труда в целом, определение потребности работодател€, анализ предпочтений и ожиданий, которые имеютс€ у кандидатов, а главное Ц поиск именно тех соискателей, которые наиболее соответствуют требовани€м, ожидани€м, задачам работодател€.  роме того, подход предполагает об€зательное составление списка потенциальных кандидатов и его сравнение с внутренним кадровым резервом компании, а также презентацию и продвижение бренда компании-работодател€ среди представителей целевой группы специалистов и смежных групп.

ќсновные этапы Talent Mapping

  1. јнализ кадровых потребностей заказчика.
  2. —оставление Ђкарты поискаї.
  3. —бор данных дл€ дальнейшей работы, комплексный анализ рынка.
  4. ѕроведение интервью и оценка их результатов.
  5. ‘ормирование отчета дл€ клиента.

ќтбор кандидатов проводитс€ при помощи всех доступных дл€ современной кадровой компании методик: поиска в открытых источниках, пр€мого рекрутинга, оценки рекомендаций, кадрового отбора и т. д.

¬ отчете по результатам Talent Mapping содержатс€ основные данные о подход€щих кандидатах (‘. ». ќ., возраст, уровень образовани€, место работы и должность, опыт и компетенции, наличие рекомендаций, полномочи€ и функции).  роме того, в зависимости от целей, сформированных заказчиком, специалисты кадрового агентства Ђ онтакт —ервисї могут включить в число данных любую дополнительную информацию.

Ётот метод исследовани€ оптимален, когда необходимо найти человека на ключевую должность и определить, кто именно необходим компании: специалист со стороны или действующий сотрудник, готовый к переводу и повышению. Ђ артирование талантовї Ч максимально нагл€дный способ оценить преимущества соискателей и сравнить их кадровую ценность.

 онсультаци€ по услугам

ћенеджеры компании с радостью ответ€т на ваши вопросы по услуге массового подбора персонала в —анкт-ѕетербурге, произведут расчет стоимости и подготов€т индивидуальное коммерческое предложение.

 онсультаци€ по услугам
—пасибо! «а€вка успешно отправлена!
ћенеджер св€жетс€ с ¬ами по указанному номеру телефона.