Headhunting, или привлечение конкретного сотрудника

Ќаши гарантии
“щательна€ проверка кандидатов.
«амена найденных сотрудников
 валифицированные консультации.
»сключение нан€тых специалистов
ѕривлекательна€ ценова€ политика

 адровое агентство Ђ онтактї предлагает услуги хедхантинга. Ќашим клиентам гарантируютс€ индивидуальный подход, результативность, оперативность и другие преимущества сотрудничества.

«ачем нужен хедхантинг?

Headhunting в переводе с английского €зыка означает Ђохота за головамиї. ќднако оказываема€ нами услуга не имеет ничего общего с этим процессом. ’едхантинг Ч это процедура поиска и подбора ключевых и редких специалистов. √лавна€ его цель Ч убедить человека в выгоде перехода в другую компанию либо в привлекательности определенного места работы.

Headhunting ”слуга "’едхантинг" ”слуга "’едхантинг"

ќбычно эта методика используетс€ при поиске специалистов редких профессий или при подборе менеджеров высшего звена. ¬остребованные на кадровом рынке сотрудники, чаще всего, не пользуютс€ сайтами дл€ поиска вакансий и не размещают свои резюме в открытом доступе. ’эдхантинг Ч это набор методик и хитростей, позвол€ющих найти таких специалистов.

“ехнологии, вход€щие в это пон€тие, дают возможность св€затьс€ с кандидатом, обладающим необходимым набором компетенций, назначить встречу с ним, провести переговоры и мотивировать его на смену работы. “аким образом, хэдхантинг необходим дл€ того, чтобы найти специалиста редкой профессии или с внушительным управленческим опытом, а главное Ч убедить его сменить имеющеес€ место работы и перейти на предпри€тие заказчика.

Ёта рекрутингова€ методика €вл€етс€ универсальным бизнес-инструментом, который дает возможность быстро привлечь на работу специалистов, обладающих редкой квалификацией и опытом работы.

ќсновные этапы хедхантинга

—пециалист агентства, занимающийс€ привлечением конкретных сотрудников, должен обладать немалым опытом и профессионализмом.  роме того, он об€зан иметь знани€ в области психологии, обладать такими личными качествами, как дипломатичность и коммуникабельность. —пециалисты кадрового агентства Ђ онтактї имеют все необходимое дл€ успешного поиска персонала. ќни быстро ориентируютс€ в ситуации, осваивают большие объемы информации и умеют находить индивидуальный подход к любому человеку.

Headhunting: стоимость услуг

—тоимость услуги составл€ет 20% от годового дохода сотрудника. Ќевысока€ стоимость св€зана прежде всего с тем, что поиск специалиста проводить нет необходимости, «аказчик уже делает собственный выбор, поэтому гарантированна€ замена в случае увольнени€ этого сотрудника не предусмотрена.

—тоимость услуги: 0 руб.

«аказать услугу
ќформите за€вку на сайте, мы св€жемс€ с вами в ближайшее врем€ и ответим на все интересующие вопросы.

“ехнологи€ хедхантинга

 лиентам нашей компании гарантируютс€ следующие преимущества сотрудничества при заказе услуги хедхантинга:

  • широкий спектр услуг в области подбора персонала;
  • оперативность и соблюдение оговоренных сроков;
  • ло€льна€ ценова€ политика и посто€нное проведение акций;
  • ориентированность на потребности клиента;
  • результативность;
  • применение эффективных и современных методик поиска и подбора персонала.

≈сли ваша организаци€ нуждаетс€ в процедуре кадрового headhunting'a, оформите за€вку на сайте, нажав Ђ«аказать услугуї. ѕодробную информацию можно получить по телефону 8 (812) 425-33-66 или электронной почте info@okstaff.ru.

ѕодробнее со стоимостью услуги хедхантинга ¬ы можете ознакомитьс€ на этой странице

≈ще по этой теме
 онсультаци€ по услугам

ћенеджеры компании с радостью ответ€т на ваши вопросы по услуге Headhunting в —анкт-ѕетербурге, произведут расчет стоимости и подготов€т индивидуальное коммерческое предложение.

 онсультаци€ по услугам
—пасибо! «а€вка успешно отправлена!
ћенеджер св€жетс€ с ¬ами по указанному номеру телефона.