Headhunting, или привлечение конкретного сотрудника

Наши гарантии

Тщательная проверка кандидатов.

Замена найденных сотрудников

Квалифицированные консультации.

Исключение нанятых специалистов

Привлекательная ценовая политика

Кадровое агентство «Контакт» предлагает услуги хедхантинга. Нашим клиентам гарантируются индивидуальный подход, результативность, оперативность и другие преимущества сотрудничества.

Зачем нужен хедхантинг?

Headhunting в переводе с английского языка означает «охота за головами». Однако оказываемая нами услуга не имеет ничего общего с этим процессом. Хедхантинг — это процедура поиска и подбора ключевых и редких специалистов. Главная его цель — убедить человека в выгоде перехода в другую компанию либо в привлекательности определенного места работы.

Обычно эта методика используется при поиске специалистов редких профессий или при подборе менеджеров высшего звена. Востребованные на кадровом рынке сотрудники, чаще всего, не пользуются сайтами для поиска вакансий и не размещают свои резюме в открытом доступе. Хэдхантинг — это набор методик и хитростей, позволяющих найти таких специалистов.

Технологии, входящие в это понятие, дают возможность связаться с кандидатом, обладающим необходимым набором компетенций, назначить встречу с ним, провести переговоры и мотивировать его на смену работы. Таким образом, хэдхантинг необходим для того, чтобы найти специалиста редкой профессии или с внушительным управленческим опытом, а главное — убедить его сменить имеющееся место работы и перейти на предприятие заказчика.

Эта рекрутинговая методика является универсальным бизнес-инструментом, который дает возможность быстро привлечь на работу специалистов, обладающих редкой квалификацией и опытом работы.

Основные этапы хедхантинга

Специалист агентства, занимающийся привлечением конкретных сотрудников, должен обладать немалым опытом и профессионализмом. Кроме того, он обязан иметь знания в области психологии, обладать такими личными качествами, как дипломатичность и коммуникабельность. Специалисты кадрового агентства «Контакт» имеют все необходимое для успешного поиска персонала. Они быстро ориентируются в ситуации, осваивают большие объемы информации и умеют находить индивидуальный подход к любому человеку.

Headhunting: стоимость услуг

Стоимость услуги составляет 20% от годового дохода сотрудника. Невысокая стоимость связана прежде всего с тем, что поиск специалиста проводить нет необходимости, Заказчик уже делает собственный выбор, поэтому гарантированная замена в случае увольнения этого сотрудника не предусмотрена.

Стоимость услуги: 0 руб.

Заказать услугу

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Технология хедхантинга

Клиентам нашей компании гарантируются следующие преимущества сотрудничества при заказе услуги хедхантинга:

широкий спектр услуг в области подбора персонала;
оперативность и соблюдение оговоренных сроков;
лояльная ценовая политика и постоянное проведение акций;
ориентированность на потребности клиента;
результативность;
применение эффективных и современных методик поиска и подбора персонала.

Если ваша организация нуждается в процедуре кадрового headhunting'a, оформите заявку на сайте, нажав «Заказать услугу». Подробную информацию можно получить по телефону 8 (812) 425-33-66 или электронной почте info@okstaff.ru.

Подробнее со стоимостью услуги хедхантинга Вы можете ознакомиться на этой странице

С этой услугой также заказывают:

Executive search Подбор персонала высшего звена Подбор линейного персонала Подбор и найм персонала

Еще по этой теме

Консультация по услугам

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы по услуге Headhunting в Санкт-Петербурге, произведут расчет стоимости и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

Спасибо! Заявка успешно отправлена!

Менеджер свяжется с Вами по указанному номеру телефона.